Rok 2026 pri­ná­ša rast mi­ni­mál­nej mzdy: V su­per­hru­bom tak­mer 1250 v čis­tom me­nej ako ako 740 eur!

| BA24

Za­ro­bí­me viac. Od 1. ja­nu­ára 2026 sa mi­ni­mál­na mzda na Slo­ven­sku zvý­ši­la na his­to­ric­kú úro­veň 915 € v hru­bom, čo pre za­mest­nan­ca bez de­tí pred­sta­vu­je pri­bliž­ne 735,43 € v čis­tom. Ten­to ná­rast au­to­ma­tic­ky zdvi­hol aj ho­di­no­vú mi­ni­mál­nu mzdu na 5,259 €, od kto­rej sa od­ví­ja­jú prí­plat­ky za prá­cu v no­ci (2,10 €/hod), v so­bo­tu (2,63 €/hod) a v ne­de­ľu (5,26 €/hod). Ho­ci sa su­ma da­ňo­vé­ho bo­nu­su na die­ťa do 15 ro­kov upra­vi­la na 100 €, vďa­ka vý­raz­né­mu sko­ku v hru­bej mzde si ro­di­čia na mi­ni­mál­nej mzde cel­ko­vo v čis­tom pri­lep­šia. (MPSVR)



📈 Mi­ni­mál­na mzda 2026: His­to­ric­ký skok na 915 €


S prí­cho­dom no­vé­ho ro­ka 2026 na­stá­va na slo­ven­skom tr­hu prá­ce zá­sad­ná zme­na. Na zá­kla­de no­ve­ly zá­ko­na o mi­ni­mál­nej mzde do­chá­dza k vý­raz­né­mu zvý­še­niu zá­klad­ných zá­rob­kov. Ten­to rast po­cí­tia nie­len za­mest­nan­ci s naj­niž­ší­mi príj­ma­mi, ale aj tí, kto­rí pra­cu­jú v no­ci ale­bo po­čas ví­ken­dov.




💶 Hru­bá, čis­tá a su­per­hru­bá mzda: Čo uvi­dí­te na pás­ke?


Zá­klad­ná me­sač­ná mi­ni­mál­na mzda pre rok 2026 je sta­no­ve­ná na 915 €. Ide o ná­rast o tak­mer 100 eur opro­ti pred­chá­dza­jú­ce­mu ro­ku. Niž­šie uvá­dza­me mo­de­lo­vý prí­klad pre bez­det­né­ho za­mest­nan­ca v 1. stup­ni ná­roč­nos­ti prá­ce.



Po­lož­ka mzdySu­ma pre rok 2026
Hru­bá mzda (brut­to)915,00 €
Čis­tá mzda (net­to)735,43 €
Su­per­hru­bá mzda (ce­na prá­ce)1 246,23 €



Mi­ni­mál­na ho­di­no­vá mzda: Pre rok 2026 je sta­no­ve­ná na 5,259 € (pri 40-ho­di­no­vom týž­den­nom pra­cov­nom ča­se).




🌙 Zá­kon­né prí­plat­ky pre rok 2026: Lep­šie ohod­no­te­nie no­ci a ví­ken­dov


Keď­že sú prí­plat­ky na­via­za­né na ho­di­no­vú mi­ni­mál­nu mzdu, ich výš­ka od 1. ja­nu­ára 2026 au­to­ma­tic­ky stúp­la:

  • Prá­ca v so­bo­tu (50 % min. mzdy/hod): 2,63 €/hod
  • Prá­ca v ne­de­ľu (100 % min. mzdy/hod): 5,26 €/hod
  • Noč­ná prá­ca – ne­ri­zi­ko­vá (40 % min. mzdy/hod): 2,10 €/hod
  • Noč­ná prá­ca – ri­zi­ko­vá (50 % min. mzdy/hod): 2,63 €/hod
  • Svia­tok (do­ho­dá­ri): 5,26 €/hod (u riad­nych za­mest­nan­cov je to 100 % ich prie­mer­né­ho zá­rob­ku).




🏢 Stup­ne ná­roč­nos­ti prá­ce: Od­stup­ňo­va­nie pod­ľa zod­po­ved­nos­ti


Za­mest­ná­va­teľ je po­vin­ný pri­ra­diť kaž­dé­mu pra­cov­né­mu mies­tu stu­peň ná­roč­nos­ti. Mi­ni­mál­na mzda pre vyš­šie stup­ne sa v ro­ku 2026 vy­po­čí­ta­va ako sú­čet no­vej mi­ni­mál­nej mzdy a prí­sluš­né­ho ko­efi­cien­tu (ná­rast o fix­né su­my).

  • 1. stu­peň (bež­né po­moc­né prá­ce): 915 €
  • 2. stu­peň (pre­daj, ad­mi­ni­stra­tí­va): 1 031 €
  • 3. stu­peň (od­bor­né prá­ce, ses­try): 1 147 €
  • 4. stu­peň (ma­naž­ment, zvý­še­ná zod­po­ved­nosť): 1 263 €
  • 5. stu­peň (špe­cia­li­zo­va­né kon­cepč­né prá­ce): 1 379 €
  • 6. stu­peň (ge­ne­rál­ni ria­di­te­lia, le­ká­ri špe­cia­lis­ti): 1 495 €



Po­znám­ka: Tie­to su­my sú po­vin­né. Ak má­te v zmlu­ve uve­de­nú niž­šiu su­mu, za­mest­ná­va­teľ vám ju mu­sí od ja­nu­áro­vej vý­pla­ty (vy­pla­te­nej vo feb­ru­ári 2026) au­to­ma­tic­ky do­rov­nať.







👨‍👩‍👧‍👦 Da­ňo­vý bo­nus a mi­ni­mál­na mzda 2026: Čo sa me­ní pre ro­di­čov?


Zvý­še­nie mi­ni­mál­nej mzdy na 915 € je pre ro­di­čov dob­rou sprá­vou nie­len kvô­li vyš­šej vý­pla­te, ale aj kvô­li lep­šie­mu čer­pa­niu da­ňo­vé­ho bo­nu­su. Ná­rok na bo­nus je to­tiž li­mi­to­va­ný per­cen­tom z čias­tko­vé­ho zá­kla­du da­ne – čím viac za­ro­bí­te, tým skôr do­siah­ne­te na pl­nú su­mu bo­nu­su.




💶 Ak­tu­ál­ne su­my da­ňo­vé­ho bo­nu­su pre rok 2026


Od 1. 1. 2026 pla­tia no­vé me­sač­né su­my, kto­ré sú od­stup­ňo­va­né pod­ľa ve­ku die­ťa­ťa:

  • Die­ťa do 15 ro­kov: 100 € me­sač­ne
  • Die­ťa nad 15 ro­kov: 50 € me­sač­ne



Po­zor na zme­nu: V po­rov­na­ní s mi­nu­lý­mi rok­mi už nie je hra­ni­ca 18 ro­kov, ale 15 ro­kov. Ak má va­še die­ťa na­prí­klad 16 ro­kov, po no­vom naň do­stá­va­te 50 € na­mies­to pred­chá­dza­jú­cich 140 €.




📈 Ako mi­ni­mál­na mzda po­má­ha čer­pať bo­nus?


Na to, aby ste do­sta­li pl­ných 100 € na jed­no die­ťa, mu­sí byť váš zá­klad da­ne do­sta­toč­ne vy­so­ký. Pri mi­ni­mál­nej mzde 915 € je si­tu­ácia na­sle­dov­ná:



Po­čet de­tíPo­treb­ná hru­bá mzda pre pl­ný bo­nusNá­rok pri mi­ni­mál­nej mzde (915 €)
1 die­ťacca 610 €Do­sta­ne­te pl­ných 100 €
2 de­ticca 980 €Do­sta­ne­te cca 180 € (na­mies­to 200 €)
3 de­ticca 1 300 €Do­sta­ne­te cca 180 € (na­mies­to 300 €)



Vďa­ka ná­ras­tu mi­ni­mál­nej mzdy na 915 € tak ro­dič s jed­ným die­ťa­ťom už bez prob­lé­mov vy­čer­pá ce­lý bo­nus, čo pri niž­šej mzde v mi­nu­los­ti ne­mu­se­lo pla­tiť.





📊 Po­rov­na­nie 2025 vs. 2026 (čis­tá mzda s 1 die­ťat­kom)


RokHru­bá mzdaČis­tá mzda (bez bo­nu­su)Da­ňo­vý bo­nus (die­ťa 5 r.)Spo­lu na účet
2025816,00 €663,50 €140,00 €803,50 €
2026915,00 €735,43 €100,00 €835,43 €





📝 Zhr­nu­tie hlav­ných zmien



Me­nej na bo­nu­soch, viac v mzde

Ho­ci no­mi­nál­na su­ma bo­nu­su kles­la (zo 140 € na 100 €), vďa­ka prud­ké­mu ras­tu hru­bej mzdy na 915 € do­sta­ne za­mest­na­nec na mi­ni­mál­nej mzde v ko­neč­nom dô­sled­ku o cca 32 € viac ako vla­ni.


Ve­ko­vá hra­ni­ca

Naj­vyš­ší bo­nus (100 €) kon­čí me­sia­com, v kto­rom die­ťa do­vŕ­ši 15 ro­kov.


Nez­da­ni­teľ­ná časť

Pre rok 2026 sa zvy­šu­je aj nez­da­ni­teľ­ná časť zá­kla­du da­ne (na su­mu cca 479,48 € me­sač­ne), čo ta­kis­to mier­ne zvy­šu­je čis­tú mzdu.




(MPSVR, BA24)

Komentáre

---

HOSTING POSKYTUJE V-DATA
VYTVORENÉ V SYSTÉME WORDPRESS

Share
Copy Link
×